弱電人員的工資待遇如何

弱電人員的工資主要是跟公司和職位相關，比如一家中大型集成商公司或廠家的職位主要有銷售，研發，售前（產品），項目經理，實施（拉線）等職位，下麵我結合自己工作經驗做個簡單的分享！
1、銷售崗位
安防廠家的銷售有很多都是從售前和產品轉崗過去的，待遇肯定不會比售前或者產品差，不然不會跑過去做銷售，銷售的工資彈性還是非常大和業績指標完成相關。一般行業內能正常完成指標的銷售，年薪待遇在18-30w的較多。當然特別優秀的年薪百萬都是非常正常的。

2、售前（產品）
弱電售前的待遇主要是跟底薪和項目支持數掛鉤，項目支持的越多，項目中起的作用越大，對應拿到的提成就越多。一般5年內經驗較豐富售前一般待遇在15-20K左右，具體還是要看自己的個人能力。

3、項目經理
項目經理一般在中小集成商的崗位較多，好的項目經理非常不好找，市場上也非常缺，項目經理主要參與項目中標後的實施工作，一般工資主要分為工資和項目提成2塊，實施的項目越多，質量越高，拿到的提成就越高。一般5年內經驗較豐富的項目經理待遇在10-20K左右，同樣待遇取決個人綜合素質。

4、實施人員
現在弱電項目實施大多采用勞務分包方式，實施中的工人很多都是按天計算，行業內工人可以分為大工、中工、小工等3種級別。
①大工指的就是實施能力比較全麵，一般都是帶隊的那種，大概日薪在300-500左右；
②中工自己會幹活，但缺少管理能力，一般日薪在300左右；
③小工一般都是靠熟手帶的，沒有實際的實施能力，一般做遞工具，拉線，抗梯子，安裝設備的活，一般日薪在100-200左右；
綜上所述，弱電人員的工資待遇跟公司和職位關係比較大，一般廠家的待遇比在集成商要好，設計院和大中型集成商的待遇持平，中小工程商待遇比較一般。個人認為弱電行業職位發展前景依次為銷售，售前，項目經理，實施。如果能力出眾，做銷售職位最具有前途！